\ 社員インタビュー /
品質保証部 後輩のOJTを通して自身もレベルアップ
Iさん
2017年中途入社
– 1日のスケジュール –
| 8:00 | 一日のスケジュール確認、仕事進捗確認、後輩部署員のOJT |
| 9:30 | 社内会議 |
| 10:30 | 品質管理指示、後輩部署員のOJT |
| 12:40 | 工場でSR堰の社内検査 |
| 14:40 | 検査結果まとめ |
| 15:10 | 成績書の作成確認、後輩部署員のOJT |
| 16:40 | 定時退社 |
\ Q&A /
Q1.入社のきっかけを教えてください。
前職もものづくりの仕事で量産品の品質管理業務を担当しており、次職は特注品のものづくりの仕事に携わりたいという想いがありました。異業種も含めて様々な会社を検討しましたが、当社の特注品ものづくりに前職の経験を活かせる点、賞与の多さや福利厚生の整っているところも魅力に感じ、縁に恵まれました。
Q2.仕事内容を教えてください。
案件受注後に品質管理内容のすり合わせ(社内・お客様)を行い、製品の品質管理をしています。現在はチームリーダーとして、全案件の進捗管理や後輩のOJTを主に行っています。社内プロジェクトやQMSにも関わり、家庭と仕事を両立するため忙しい日々を過ごしています。大変な代わりにやりがいは大きいです。
Q3.やりがいを感じるポイントを教えてください。
社内検査での製品不適合を見つけたときに冷や汗をかくこともありますが、原因を究明し是正まで見届けた時にやりがいを感じます。これまで培った知識と経験が活かされたときに嬉しくなります。また、自身が検査した製品をお客様立合いのもと確認していただき、満面の笑みで合格をいただいたときにより達成感を覚えます。
Q4.会社の魅力や働き続ける理由は何ですか。
部署柄もありますが仕事の自由度が高いところです。優先度の高い業務を優先してスケジュールを組んで進められるため、効率よく充実した仕事になります。社内の風通しが良いため自身の意見が通りやすく、他部門の実務担当間の連携を取りやすいところも魅力です。また、子供の保育園のお迎えのため、時差出勤と定時退社を認めてもらっています。公私両立を支える体制も働きやすさの魅力です。
Q5.会社での今後の目標やこれから挑戦したいことを教えてください。
会社設立から30年を目前にし、さらなる企業成長を目指していく時期になっています。社内QMSのレベルを向上し、盤石な体制に向かって日々の業務に取り組んでいきたいです。自身も、実務からマネジメントへと移行していく時期のため、実務の感覚を忘れず後輩のフォローを通してレベルアップしていこうと思います。今年からタブレット端末を自部署の実務者全員に配備し、電子黒板の活用拡大、チャットGPTでの生成AI活用等、時代の波に乗って業務効率を高めていきたいです。
Q6.最後に採用ページを見ている人にメッセージをお願いします。
私たちの会社には、“やりがい”と“働きやすさ”が揃っています。一人ひとりの挑戦を歓迎し、困ったときは必ず誰かが手を差し伸べ、できるようになったときは一緒に喜んでくれる仲間がいます。ニッチな職種ではありますが、手に職を得られる職場であなたも仲間になってみませんか
